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Una consulta sirve para dar una recomendación al cliente. Mientras tanto, el entrenamiento tiene el objetivo de enseñar diferentes facultades. El entrenador, que suele ser consejero al mismo tiempo, ayuda al cliente a encontrar las soluciones para los problemas existentes. La meta principal del entrenamiento es desarollar las competencias de encontrar soluciones. A parte de esto, se fija en la evaluación y la decisión de cómo solucionar problemas.

Durante el entrenamiento se refleja sobre las decisiones tomadas y se comparalas con otros opciones.

Según las necesidades, se puede mezclar la consulta y el entrenamiento. Antes de empezar definimos, junto con usted, cómo podemos ayudarle de manera mejor.

    Ofrecemos coaching para:

     

    • directivos

    • Joven empresarios & fundadores

    • Gerentes / Miembros de la junta directiva

    • Miembros del consejo de administración