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Während bei einer Beratung der Kunde eine eindeutige Empfehlung erwarten darf, dient Coaching vielmehr der Vermittlung von Fähigkeiten. Der Coach, der meistens auch Berater ist, führt den Kunden dahin, die Lösung seines Problems selbst zu finden. Neben der Beurteilung und Entscheidung über die Lösung des aktuellen Problems, ist das Hauptziel des Coachings die Entwicklung der Lösungskompetenz des sogenannten Coachees.

Im Rahmen eines guten Coachings werden getroffene Entscheidungen auch reflektiert und in kurzen Planspielen mit anderen Optionen verglichen.

Je nach Bedarf werden Coaching und Beratung auch als Mischform praktiziert. Im Vorfeld unserer Tätigkeit definieren wir, gemeinsam mit Ihnen, wie wir für Sie tätig werden.

    Wir coachen insbesondere

     

    • Führungskräfte

    • Jungunternehmer & Gründer

    • Geschäftsführer / Vorstände

    • Aufsichtsratsmitglieder